本报长沙讯 日前，省委书记杜家毫先后主持召开3场座谈会，与来自省属国企、省属高校和省直机关的部分青年干部谈心交流。他勉励全省广大青年干部恪守绝对忠诚，牢记党的宗旨，加强实践历练，注重立德修身，以“功成不必在我，建功必须有我”的胸襟干事创业，在服务全省工作大局中实现人生价值，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧力量。
省领导乌兰、王少峰、张剑飞出席相关座谈会。
要立志做大事而不是立志做大官
座谈会上，34位青年干部代表结合自身成长经历，畅谈了在富饶美丽幸福新湖南建设中如何立足本职岗位履职尽责、担当作为，并就做强做优做大国有企业、深化高等教育改革、做好高校思想政治工作、加强机关党建和干部队伍建设等给出了自己的思考和建议。
在认真倾听大家的发言后，杜家毫以过来人、老朋友的身份向青年干部们分享了自己的工作经验、心得体会。在谈到国企改革时，杜家毫指出，省属国企是我们宝贵的“家底”，挺起了全省高质量发展的“脊梁”，大家要争当政治忠诚表率，勇做改革创新先锋，增强治企兴企本领，严守廉洁自律底线，坚定不移把国有企业做强做优做大。
提及教育发展，杜家毫表示，我们搞经济有政绩观的问题，搞教育同样有政绩观的问题，要始终把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，贯穿学校教育管理全过程，推动教育内涵式发展，培养一代又一代社会主义建设者和接班人。
就如何正确对待个人成长进步，杜家毫语重心长地说，干部无论级别高低，在中华民族伟大复兴的壮丽征程中，在历史的长河中，我们都是一颗“螺丝钉”，但要做一颗吃上劲的“螺丝钉”。年轻干部要立志做大事而不是立志做大官，只要心中有党、心中有民，敢担当、能扛事、愿奉献，官大官小都有干事创业的舞台，都有为人民服务的机会，都有干不完的事。就年轻干部如何更好地成长成才，杜家毫给出建议，知识和能力之间的桥梁是实践，要敢于到艰苦地区锻炼，多在急难险重任务中成长，当几回“热锅上的蚂蚁”不是坏事，坐一坐“冷板凳”也不是坏事，关键要在实践中不断磨练、总结、领悟、提高。
建设坚强领导班子，培养优秀年轻干部
杜家毫对全省青年干部提出4点希望。一要恪守绝对忠诚，旗帜鲜明讲政治。好干部标准，首要标准是政治标准，政治过硬是第一要求。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以一个个具体行动和实际成效践行“四个意识”“两个维护”。二要始终服务大局，推动中央和省委决策部署落地落实。自觉认识大局、服从大局、服务大局，把中央和省委决策部署同部门工作实际结合起来，找准切入口和发力点，使本职工作既为一域争光，更为全局添彩。三要牢记党的宗旨，心系基层、服务群众。始终把人民放在心中最高位置，定政策、谋思路、办事情既要上接天线、又要下接地气，竭力帮助基层和群众解决实际问题。四要注重立德修身，严守廉洁自律的底线。保持清醒头脑，珍惜名节操守，树立正确的政绩观、利益观、成长观，处理好公与私、义和利、得与失、苦和乐、成长快和慢的关系，保持平和而又积极进取的心态，用心无旁骛的工作来赢得人民的信赖、接受组织的考验。
杜家毫指出，建设坚强领导班子、培养优秀年轻干部，为湖南营造奋发进取、干事创业的良好政治和社会生态，是省委的一项重大政治责任。全省各级党委(党组)要坚持党管干部原则，关心年轻干部健康成长，健全完善年轻干部选育管用的全链条机制，尤其是对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出去、冲得上去的干部，要及时发现出来、合理使用起来，切实让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，真正让党的事业薪火相传，把中华民族复兴伟业不断推向前进。
湖南日报记者贺佳周帙恒
摘录
座谈会上省委书记发言实录
省委书记在座谈会上还讲了哪些？对做好年轻干部工作又给出了哪些思考？记者将其精彩内容整理摘登。
1.作为年轻干部，一定要牢记党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置。省里有的政策文件可能就是先通过你们起草的，只要经过你们的手，就要考虑是不是反映了群众诉求、符不符合基层实际、有没有可操作性。你们研究得透不透，工作精准不精准，直接关系老百姓的切身利益。我们定政策、谋思路、办事情都要带着感情和责任，深入调查研究，知道老百姓想什么、基层要什么，做到既上接天线、又下接地气，竭力帮助基层和群众解决实际问题。我们不要跟别人比荣辱得失、升迁降免，而要比为老百姓干了多少好事实事。
2.牢固树立大局意识，不是一句口号，而要同本职工作紧密联系起来，找准切入口和发力点，使本职工作既为一域争光、更为全局添彩。有些工作从部门来看，有这样或那样的道理，但是从全省大局来看，可能就需要作出牺牲和让步。
3.年轻干部既要有知识也要有能力，而桥梁就是实践。只有把学过的知识和实践结合起来，才能提升能力素质。矿石只有通过打磨提炼，才能闪闪发光。
4.廉洁是对党员干部最起码的要求，也是年轻干部行稳致远的护身符。作为一名年轻领导干部，要树立正确的政绩观、利益观、成长观，处理好公与私、义和利、得与失、苦和乐、成长快和慢的关系，头脑要十分清醒，内心要十分坚定，不受任何干扰所惑，不被任何利益绑架，坦坦荡荡做事、清清白白做人，保持平和而又积极进取的心态，用心无旁骛的工作来赢得人民的信赖、接受组织的考验。
5、我们搞经济有政绩观的问题，搞教育同样有政绩观的问题。衡量一个学校办得好不好,不是看大楼，而是看大师；不是看规模大不大,而是看办学特色、发展内涵,能不能培养一大批优秀人才。
链接 湖南着力为年轻干部成长成才创造条件
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，站在政治、全局和战略的高度，把培养选拔年轻干部摆在十分重要的位置。
湖南高度重视年轻干部培养工作。近年来，省委书记杜家毫在多个场合都强调、部署了这项工作。
2017年初召开的全省组织部长会议上，杜家毫明确提出：“要拓宽选人视野，突出战略谋划，着眼未来五年十年甚至更长时期培养选拔年轻干部。”当年8月，省委召开市州领导班子建设工作座谈会，杜家毫与各市州委书记和组织部部长谈心交心时表示，要着眼长远、着眼未来，把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务抓紧抓好，不断优化班子结构，提高班子专业化能力，更好地传承优良传统、革命精神和深厚文化底蕴，让湖南的事业薪火相传。同时，要结合后备干部队伍建设，统筹各年龄段干部的使用，充分调动各年龄段、各层级、各方面干部的积极性。
2018年9月召开的全省组织工作会议上，杜家毫表示，要立足长远发展战略，放眼各条战线、各个领域，加强选拔储备优秀年轻干部，抓好培养锻炼这个关键环节，突出从严管理、动态管理，突出政治历练和实践磨练，加快培养打造一支堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍。
今年3月19日，省委常委会召开会议，杜家毫在讲话时表示，各级党委要坚持正确用人导向，进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，让他们在艰苦环境、急难险重任务中接受锻炼、增长才干，为他们成长成才创造条件 |
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